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据报道，北京的张女士自2019年一直在一企业工作，于2021年10月15日加入现公司。此后张女士申请年假，结果遭到公司拒绝，被告知必须工作满一年才能享受此项福利，张女士对此不满，告上了法庭。在法庭上，张女士提交了自己的社保缴费信息、劳动合同等证明材料，试图证明自己在加入现公司之前已经连续工作满一年。海淀法院经审理认为，根据相关证据，张女士确实在加入现公司之前已经满一年以上的工龄。因此，法院最终判决，张女士应该享受每年5天的年休假，现公司需支付她4045.97元人民币的未休年休假工资。